بزرگنمایی در اینجا

بزرگنمایی در اینجا

 با حضور دکتر محمد مهدی نژاد نوری معاون پژوهش و فناوری وزير علوم سامانه دبيرخانه تشخيص صلاحيت رتبه‌بندی و صدور مجوز شرکت‌ها و موسسات دانش بنيان رونمايی شد . 
دکتر مهدی‌نژادنوری در مراسم رونمايی از اين سامانه گفت: طی سال‌های اخير رشد و توسعه پارک‌های علم و فناوری و قانون حمايت از شرکت‌های دانش بنيان در وزارت علوم صورت گرفته و زمانی که فعاليت‌های مربوط به پارک‌های علم و فناوری و شرکت‌های دانش بنيان در درون يک نهاد مديريت شود، تعاملات بيشتر و اثربخشی‌ بهتری به همراه خواهد داشت.

منبع:عتف نیوز

متن کامل در ادامه مطلب

در این پرتال شما می توانید از جدیدترین اخبار مربوط به دانشگاه های کشور مطلع شوید همچنین این سایت

می تواند برای کسانی که جویای کارند ، مفید واقع شود.

لینک ورود به سایت

دوره یکساله MBA کارآفرینی در دانشکده کار آفرینی دانشگاه تهران برگزار می گردد.

اطلاعات تکمیلی در اینجا

اولين شبكه كارآفريني و اولين شبكه نيازمنديهاي دانشجويي در ايران توسط دانشگاه تربیت مدرس آغاز به کار نمود.
 

در آدرس http://www.pkarafarin.com می توانید تارنمای شبكه كارآفريني و شبكه نيازمنديهاي دانشجويي را مشاهده نمایید.

کلیه نظرات خود را درمورد تارنمای فوق می توانید در قسمت نظرات این مطلب ارائه نمایید.

کارگاه آموزشی "راه‌اندازی کسب و کار کارآفرینانه" با تدریس دکتر سيد عليرضا فیض‌بخش

زمان: 04/08/1391 به مدت 6 ساعت

مکان: دانشگاه صنعتی شریف، دانشکده هوافضا، طبقه سوم اتاق 320

شرح دوره

کلیه نظرات خود را در رابطه با دوره فوق می توانید در قسمت نظرات این مطلب ارائه نمایید.

چرا جوانان از کارآفرینی می‌ترسند؟

جوانان معمولاً به خاطر ترس از شکست و ناکامی و نداشتن سرمایه یا فشاری که روی آن‌هاست، یک کار مستقل را شروع نمی‌کنند و محققان بر این باورند که مهمترین دلیل این ترس این است که جوانان امروز الگوی مناسبی از کارآفرینان جوان گذشته ندارند که از آن‌ها پیروی کنند‎.

بررسی‌ای که سازمان انگلیسی‎ Enterprise Insight ‎انجام داده درباره این نکته بحث کرده که ادبیات کارآفرینی در دهه ۱۹۸۰ شروع شده ولی دیگر تغییری نکرده و در آن دوره کارآفرینان قدیمی سعی کردند راهی برای نسل بعدی باز کنند. این سازمان می‌گوید کارآفرینان جوان اغلب تمایل دارند که جایگاه خود را در دنیا پیدا کرده و اثری از خود باقی بگذارند اما این ادبیات که مناسب دوره کنونی نیست و ترس از شکست و فشاری که از سوی خانواده، معلم و دوستان برای پیدا کردن شغل بر جوانان وارد می‌شود، باعث شده که آن‌ها از محقق کردن ایده‌هایشان چشم‌پوشی کنند‎.

نویسنده: مایکل سایمون

مرجع: روزنامه تفاهم

متن کامل را می توانید در ادامه مطلب مشاهده فرمایید.

ارتباط با ما به وسیله رایانامه

نشانی رایانامه نردبان کارآفرینی: enardeban@gmail.com

سوال : آیا خود انگیزشی (self-motivation) ذاتی است یا اینکه می‌توان آن را آموخت و پرورش داد؟

اگر نتوانید به خودتان انگیزه بدهید به احتمال زیاد در دنیای تجارت راه به جایی نخواهید برد، مخصوصا به عنوان کارآفرین. در چند سال اولی که شرکتی را راه‌اندازی می‌کنید حجم کاری سنگینی پیش رو خواهید داشت و شب‌های طولانی و روزهای سرشار از استرس را تجربه می‌کنید.

منبع: دنیای اقتصاد

متن کامل در ادامه مطلب

دسته بندی: مطالب آموزشی (کارآفرینی)

تفکر مدیریتی به طور ذاتی زودگذر است و از بین می‌رود، اما برخی علاقمندی‌های دایمی وجود دارند که هیچ گاه از لیست اولویت‌های افراد خارج نمی‌شوند. نوآوری یکی از این موضوعات همیشگی است.

کمتر مدیر عاملی وجود دارد که نوآوری را جزو 5 اولویت اصلی برنامه‌های خود قرار ندهد. اما نوآوری موضوعی گریزنده است. اگر چند استثنای بزرگ و معروف را کنار بگذاریم، اکثریت شرکت‌ها احساس می‌کنند که بین تلاش‌های آنها برای ایجاد نوآوری و دستاوردهایشان، جای خالی بزرگی وجود دارد.

منبع: دنیای اقتصاد

متن کامل در ادامه مطلب

دسته بندی: مطالب آموزشی (کارآفرینی)

من با سایر صاحبان کسب و کار درباره اینکه آیا فرزندانشان می‌خواهند بعد از بازنشستگی کسب و کار آنها را در دست بگیرند صحبت کرده‌ام و حتی خودم هم درباره برنامه انتقال کسب و کارم به فرزندانم اندیشیده‌ام.

حقیقت این است که برخی افراد نمی‌خواهند یک کسب و کار را اداره کنند و بعضی نمی‌خواهند زیر بار اداره کسب و کار خانوادگی بروند. اما سوال من اینجا است: آیا واگذاری مسوولیت کارآفرینی بر دوش انسان‌های «معمولی» خیلی دشوار است؟ البته مسلما کارآفرینان افرادی معمولی نیستند و کارآفرینی نیز برای هر کسی مناسب نیست.

منبع: دنیای اقتصاد

متن کامل در ادامه مطلب

دسته بندی: مطالب آموزشی (کارآفرینی)

ابتدا قرار بود این مقاله در مورد این باشد که چرا باید در شرایط اقتصاد رکودی به فکر راه‌اندازی یک شرکت باشیم، اما واقعیت این است که برای راه‌اندازی یک شرکت هیچ گاه همه شرایط مساعد نیست.

برای افرادی که به فکر شروع یک فعالیت اقتصادی افتاده اند، این تصمیم و فرآیند، معمولا مملو از نگرانی، سبک سنگین کردن امور و بلاتکلیفی است.

منبع: دنیای اقتصاد

متن کامل در ادامه مطلب

دسته بندی: مطالب آموزشی (کارآفرینی)

معمولا برای اینکه بخواهید به عنوان یک کارآفرین به کارتان بر مبنای «جذب مشتریان بیشتر» نزدیک شوید، با مشکل روبه‌رو می‌شوید. مشکل مزبور عملا به این قرار است که شما همواره نیازمند مشتریان بیشتر و بیشتر هستید، اما اگر به درستی کار نکنید، درآمد چندانی نیز متعاقبا به چنگ نخواهید آورد و حسابتان خالی خواهد بود.

همچنین اگر چندان مراقب اوضاع کاری و اموال نباشید، خودتان را در وضعیت بسیار دشواری خواهید یافت که دیگر نمی‌توانید از دستش خلاص شوید. حتی این خطر وجود دارد که با این روش تمام سرمایه و دارایی و کسب‌و‌کارتان را به‌اصطلاح آتش بزنید و خودتان را نیز نابود کنید. مساله ما نیز همین است. چگونه از روش‌های جدید و دارایی‌های خود سود به دست آوریم؟ راه‌حل ما به این قرار است که شما باید از اندیشیدن به صورت یک پیمانکار موقتی دست بکشید و همچون یک کارآفرین خلاق به عرصه کسب‌و‌کار وارد شوید. منظورمان این نیست که باید ابتدا تامین بودجه کنید و سپس گروهی بزرگ را گرد خود جمع بیاورید و سازمانی برای خودتان به هم بزنید.

منبع: دنیای اقتصاد

متن کامل در ادامه مطلب

دسته بندی: مطالب آموزشی (کارآفرینی)

کارآفرین بودن فقط خلق کردن یک‌بنگاه جدید نیست. گاهی اوقات سخت ترین بخش کار مربوط به خود افراد است؛ یعنی خود را برای سفری که در پیش دارید، آماده کنید.

اخیرا در کارگاهی آموزشی در مورد تجاری سازی تکنولوژی به مدت 8 هفته تدریس کردم و طی ارائه واحدهای درسی دو واقعیت را در ذهن داشتم. یکی اینکه من خودم کارآفرین هستم. وقتی این مرحله از بازنوآوری را می‌گذرانم، به مسائلی توجه می‌کنم که هر شرکت
تازه کاری باید آن را برای خود حل کند؛ یعنی تعریف هدف و ارزش و چگونگی وقوع آن.

منبع: دنیای اقتصاد

متن کامل در ادامه مطلب

دسته بندی: مطالب آموزشی (کارآفرینی)