برای موفقیت در کسب‌وکار باید بیاموزیم که چطور شرکت‌های پیشرو توانسته‌اند با ترکیب دیدگاه‌های به دست‌آمده از مصرف‌کنندگان، رقبا و قیمت‌ها در تولید محصولات جدید و مقرون به صرفه پیشرفت کنند.

امروزه روند رو به رشد اقتصادهای توسعه‌یافته، ماهیت رقابت در میان تولیدکنندگان محصولات را تغییر داده است. این روند در واقع با مطرح شدن همزمان زمینه‌های اقتصادی جدید و همچنین رو‌به‌رو شدن با رقیبان زیرک، خلاق و پرتلاش به وجود آمده است. در واقع، سرعت رشد شرکت‌های نوپا، مشکل عمده‌ای برای شرکت‌های بزرگ محسوب می‌شود و آنان را برای عملی کردن ایده‌های نو محدود ساخته است.

 

منبع: دنیای اقتصاد

 

متن کامل در ادامه مطلب


ادامه مطلب

نوشته شده در تاريخ چهارشنبه 17 آبان 1391 توسط pelekan

شما صاحب کسب‌وکاری هستید و علاقه‌مندید تا یک مدیر خوب استخدام کنید که بتواند به شما در پویایی و موفقیت کسب‌ و کارتان کمک کند. وقتی آگهی استخدام شما منتشر می‌شود، احتمالا تعداد زیادی رزومه به دستتان خواهد رسید.

ممکن است شما با انتخاب کردن افرادی که شرایط بهتری دارند این تعداد را کاهش دهید، ولی باز هم تعدادی به مصاحبه دعوت می‌شوند وشما باید از بین آنها بهترینشان را انتخاب کنید. حالا سوال این است: چگونه می‌توانید بفهمید که کدامیک فرد مورد نظر شماست؟

 

منبع: دنیای اقتصاد

 

متن کامل در ادامه مطلب


ادامه مطلب

نوشته شده در تاريخ سه‌شنبه 16 آبان 1391 توسط pelekan

مدیران عامل دو اهرم دارند که برای اثرگذاری بر سازمان‌هایشان، طبق یک مبنای منظم از این اهرم‌ها استفاده می‌کنند. اهرم اول، یا به اهداف استراتژیک چیزی اضافه می‌کند، یا چیزی از آن کم می‌کند. اهرم دوم، استخدام استعدادهای کلیدی را کنترل می‌کند تا ضمانت کند افراد مناسب در جایگاه‌های شغلی مناسب قرار گرفته‌اند.

این اهرم‌ها برای بسیاری از عوامل اثرگذار بر موفقیت کسب‌وکار کارآیی دارند، اما یک حوزه است که در برابر استفاده از اهرم‌ها مقاومت می‌کند: تعهد کارمندان. حتی بعد از یک دهه تلاش، سازمان‌ها به طور کلی پیشرفت چندانی در توسعه تعهد کارمندان نداشته‌اند. آمار فرار از تعهد در بين كارمندان، همچنان 70 درصد است که نسبت به اولین نظرسنجی موسسه Gallup در مورد این موضوع در اواخر دهه 90 تغییری نداشته است

 

منبع: دنیای اقتصاد

 

متن کامل در ادامه مطلب


ادامه مطلب

نوشته شده در تاريخ سه‌شنبه 16 آبان 1391 توسط pelekan

یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها برای کسب‌وکارهای کوچک یا بنگاه‌های خانوادگی، آماده کردن آن بنگاه برای نسل بعدی مدیرانی است که قرار است اداره آن را در دست بگیرند و بقای شرکت را تضمین کنند.

میکاییل تروی، بنیان گذار شرکت خدمات حمل و نقل تروی کانتینر لاین، تجربه خودش را در این حوزه توضیح داده است:

نزدیک به سه دهه، بر استراتژی‌هایی تکیه کرده‌ام که راهنمای رشد شرکت من بوده‌اند و در ضمن نسل بعدی رهبران آن را نیز پرورش داده‌ام. بسیاری از صاحبان کسب‌وکارهای کوچک فکر می‌کنند، می‌توانند از برنامه‌ریزی برای آینده شرکت طفره بروند. آنها معمولا برای برنامه‌ریزی استراتژی‌های خروجشان خیلی صبر می‌کنند و بسیاری از کسب‌وکارها به دلیل اینکه هیچ‌گاه برای انتقال مدیریت برنامه‌ریزی نداشته‌اند، زمین می‌خورند و با مشکلاتی مواجه می‌شوند.

 

منبع: دنیای اقتصاد

متن کامل در ادامه مطلب


ادامه مطلب

نوشته شده در تاريخ سه‌شنبه 16 آبان 1391 توسط pelekan

اولين همايش ملی مهندسی مديريت کسب و کار در تاريخ 2 و 3 اسفند سال 1391 برگزار می شود.

 

متن کامل در ادامه مطلب


ادامه مطلب

نوشته شده در تاريخ سه‌شنبه 16 آبان 1391 توسط pelekan

در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران کارگاه آموزشی  با موضوع "چگونه مقاله علمی پژوهشی بنویسیم؟"  بصورت رایگان از ساعت 15 الی 17 روز شنبه 20 آبان ماه در آمفی تئاتر دانشکده برگزار میشود.مدرس این کارگاه آقای مهدی علیزاده از دانش آموختگان دانشکده می باشد.


ادامه مطلب

نوشته شده در تاريخ سه‌شنبه 16 آبان 1391 توسط pelekan

  نخستین همایش ملی مدیریت کارآفرینی در فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران برگزار می شود
نخستین همایش ملی مدیریت کارآفرینی در فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران با هدف بررسی راهکارهای تولید محصول و خدمات در حوزه ICT و ارائه راهکارهایی برای ارتقا روحیه کارآفرینی و ارزش آفرینی برگزار می‌شود.

 

 

زمان برگزاری: 16 و 17 آبان

 تارنما:  www.emictech.com

 

منبع: بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان 

توضیحات کامل در ادامه مطلب



ادامه مطلب

نوشته شده در تاريخ یکشنبه 14 آبان 1391 توسط pelekan

  دومين کنفرانس بين‌المللی و ششمين کنفرانس ملی مديريت فناوری

 

تاريخ برگزاری کنفرانس: 1391/09/26 لغايت 1391/09/27

 

 

آدرس تارنما: http://conference.iramot.ir

 

 

 

توضیحات کامل در ادامه مطلب


 



ادامه مطلب

نوشته شده در تاريخ یکشنبه 14 آبان 1391 توسط pelekan

  چهارمين جشنواره ی نوآوری و فن‌آفرينی دانشگاه تهران (جايزه شهيد دکتر چمران) در خصوص دستيابی به اهداف عالی و بلند مدت  و ايجاد بستری مناسب جهت معرفی نوآوران و فن آفرينان برتر در تاريخ 91/09/27 برگزار می شود.

جشنواره چهارم با هدف ترويج فرهنگ نوآوری و فن آفرينی در جامعه ،دانشگاه وصنعت ، حمايت از محصولات ملی در حوزه فن آفرينی ،تسهيل مسير تجاری سازی وکاربردی کردن نتايج تحقيقات و پژوهش های نوآوران در دوبخش آغاز به کار ميکند.

مهلت ارسال آثار: 91/09/01

 جهت ثبت نام به سايت http://chamran-prize.ir/enrollment مراجعه نماييد.

متن کامل در ادامه مطلب 



ادامه مطلب

نوشته شده در تاريخ یکشنبه 14 آبان 1391 توسط pelekan

رئیس دانشکده کارآفرینی گفت: امسال این دانشکده در مقطع دکترا 26 دانشجو در 4 گرایش کارآفرینی و کسب و کار پذیرش کرده است.

سید مصطفی رضوی با اشاره به گذشت 5 سال از تأسیس دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران به عنوان نخستین دانشکده کارآفرینی در خاورمیانه، اظهار داشت: در حال حاضر برای سال تحصیلی جدید 115 دانشجوی جدید در 11 گرایش مقطع کارشناسی ارشد در این دانشکده ثبت نام کردند.

 

منبع: بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان

 

متن کامل در ادامه مطلب



ادامه مطلب

نوشته شده در تاريخ شنبه 13 آبان 1391 توسط pelekan

صفحه قبل1...3031323334...36صفحه بعد

💬 نظرات کاربران
💬ثبت نام کاربران
💬ورود کاربران