|
|
||
|
دوره آموزشی «آشنایی با مدلهای کسب و کار» با تدریس آقای مهندس فرزین فردیس زمان: ساعت 14 الی 18، 24 و 25 بهمن 1391 مکان: سالن اجتماعات سلف دانشگاه صنعتی شریف
اطلاعات کامل در ادامه مطلب دسته بندی: دوره های آموزشی ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ دوشنبه 16 بهمن 1391 توسط pelekan
دوره آموزشی مهارت های کسب و کار توسط مدیریت مراکز رشد و کارآفرینی دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار می شود. این دوره مشتمل بر سه کارگاه زیر می باشد:
دسته بندی: دوره های آموزشی ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ یکشنبه 15 بهمن 1391 توسط pelekan
در ابتدا باید بگویم بنابر تجربه شخصیام، ایرانیها از باهوشترین و خوشبرخوردترین افراد جهان هستند. من با مردان و زنان ایرانی زیادی در ایالات متحده، کانادا و کشورهای دیگر از جمله ایران کار کردهام. همواره همکاری با آنها لذتبخش بوده و از استعدادها و تواناییهای آنها متعجب شدهام.
شاید دلیل محبوبیت کتابهایم کاربردی بودن و قابلاجرا بودن آنها است. مردم میتواند کتابها را بخوانند و بلافاصله ایدههای گفته شده را بهکار گیرند تا فعالیتها و کارشان بهبود یابد.
ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ یکشنبه 15 بهمن 1391 توسط pelekan
س از آنکه کتابی از کارول راث، با عنوان کارآفرینی مدرن را خواندم تصمیم گرفتم تا درباره شیوه تفکر عاملان اقتصادی فکر کنم. این عاملان هم برای شرکتها و کسبوکارهای کوچک کار میکنند و هم همراه با آنها فعالیت دارند. پس دو دسته عامل اقتصادی داریم: کارآفرینان و کارمندان.
موفقیت شخص من در کسبوکار به این نکته مربوط میشود که من همچون یک کارآفرین با کسبوکارم رابطه دارم. پس باید بتوانید تمام تلاشتان را انجام دهید تا به بهترین شکل با کارمندان و ارباب رجوع سر و کار داشته باشید، به نحوی که خود آنها نیز بتوانند به شما همچون یک کارآفرین نگاه کنند. منبع: دنیای اقتصاد متن کامل در ادامه مطلب دسته بندی: مطالب آموزشی (کارآفرینی) ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ یکشنبه 15 بهمن 1391 توسط pelekan
استراتژی دیگری که در خصوص نشان تجاری محصولات وجود دارد، تقریبا در نقطه مقابل استراتژی توسعه نشان تجاری قرار میگیرد و آن استفاده از چند نشان تجاری در یک دسته محصول تولیدی میباشد.
مشهورترین استفاده کننده از این استراتژی شرکت P&G میباشد. این شرکت در حوزه تولید مواد شوینده همزمان با موفقیت نشان تجاری Tide در بازار، نشان تجاری Cheer را نیز به عنوان رقیب آن روانه بازار کرد. منبع: دنیای اقتصاد متن کامل در ادامه مطلب دسته بندی: مطالب آموزشی (بازاریابی) ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ یکشنبه 15 بهمن 1391 توسط pelekan
دبیر کنفرانس تله مدیسین از ارتباط برخط (Online) با 3 بیمارستان در طول روزهای برگزاری این کنفرانس خبر داد و گفت: علاوه بر این قرار است با یکی از بیمارستانها ارتباط ماهوارهای برقرار شود.
به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر حمید کشوری با تاکید بر اینکه در این کنفرانس تنها به بخشهای تئوری تاکید نمیشود، افزود: با توجه به اهمیت تله مدیسین در حوزه سلامت در نظر داریم تا در این دوره از برگزاری کنفرانس برنامههایی را برای ارائه عملی استفاده از روشهای تله مدیسین اجرایی کنیم. منبع: خبرگزاری مهر متن کامل در ادامه مطلب دسته بندی: تازه ها، علم و فناوری ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ شنبه 14 بهمن 1391 توسط pelekan
خبرگزاری فارس: رئیس سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی کشور گفت: سامانه ملی کارآموزی دانشجویان ۱۹ بهمن در نمایشگاه دستاوردهای وزارت علوم در مصلی تهران رونمایی میشود.
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری فارس، احمد اکبری رئیس سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی کشور در نشست خبری صبح امروز در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با تشریح برنامههای این سازمان در دهه فجر انقلاب اسلامی، گفت: سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی کشور همزمان با دهه فجر با حضور در نمایشگاه دستآوردهای وزارت علوم که از 16 بهمن در مصلی تهران برگزار میشود، از سامانه ملی کارآموزی دانشجویان رونمایی میکند. منبع: خبرگزاری فارس متن کامل در ادامه مطلب دسته بندی: تازه ها ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ شنبه 14 بهمن 1391 توسط pelekan
شرکتهای پیشرو از بازیهای جنگی برای تمرکز بهتر بر رقبا و بهبود شیوه تعریف، شکلدهی و به کارگیری فرصتهای نوآوری استفاده میکنند.
به نظر میرسد شما همه چیز را به خوبی انجام دادهاید؛ تحقیقات بازار را متمرکز به اهداف استراتژیک خود انجام دادهاید و اطلاعات خوبی درباره مشتریان کسب کردهاید، جلسات طوفان ذهنی برگزار کردهاید، نمونه اولیه را تهیه کرده و یکایده کاملا جدید را مورد آزمون قرار دادهاید. سپس یک مدل مالی مفصل طراحی کرده و یک برنامه محکم برای بازار تدارک دیدهاید. با این حال، کالا و خدمت تازه شما طبق انتظار عمل نکرده است. شما از چه چیز غافل شدهاید؟ منبع: دنیای اقتصاد متن کامل در ادامه مطلب دسته بندی: مطالب آموزشی (کارآفرینی) ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ شنبه 14 بهمن 1391 توسط pelekan
مدیران اجرایی چگونه میتوانند بفهمند که تیمشان در میان لیست بلندی از اهداف و وظایف جمع آوری شده که باید محقق شوند، توانایی ارائه هدف جدیدی را دارند یا نه؟ آیا این مدیران از اینکه مسوولیت تیم را برای ارائه به موقع پروژهها به عهده گرفتهاند، احساس آسودگی خاطر میکنند؟
هر مدیر اجرایی تلاش میکند شفافیت را به طور حقیقی در سازمان خود وارد کند و همواره از آخرین فعالیتهایی که در اطراف او انجام میشود، آگاه باشد. داشتن یک ایده خوب در مورد اینکه در یک لحظه خاص در سازمانی که تحرکات زیادی دارد و اولویتهای آن دائم تغییر میکنند، چه اتفاقاتی میافتد، بهاندازه کافی چالش برانگیز است. اما هدف مطلق هر مدیر اجرایی این است که به مدیریت سازمان اعتماد داشته باشد تا بتواند عملکرد آن را در آینده پیشبینی کند و در نتیجه بتواند مسائل را حتی قبل از اینکه رخ دهند پیشگویی و تنظیم کند و نسبت به آن واکنش نشان دهد. منبع: دنیای اقتصاد متن کامل در ادامه مطلب دسته بندی: مطالب آموزشی (مدیریت) ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ شنبه 14 بهمن 1391 توسط pelekan
من اغلب از راهبران کسبوکار سه سوال ساده میپرسم. ده فرصت جالب توجه و ارزشافزای شرکت شما کدامند؟
ده نفر از بهترین افراد شما چه کسانی هستند؟ چه تعداد از این ده نفر در ده فرصت شغلی مهیج که ایجاد کردهاید، مشغول به کارند؟ بدون شک، این تمرین سختی است. اما پاسخ آخرین سوال - که عموما بیش از شش نفر نیست - معمولا با نوعی سرخوردگی بیان میشود که نشان میدهد دستیابی به تراز سازمانی برای مدیران ارشد چقدر دشوار است. منبع: دنیای اقتصاد متن کامل در ادامه مطلب دسته بندی: مطالب آموزشی (مدیریت) ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ چهارشنبه 11 بهمن 1391 توسط pelekan
|
 💬 نظرات کاربران
💬ثبت نام کاربران
💬ورود کاربران
|
