|
|
||
|
سميناري با عنوان " «درآمدی بر «استارتاپ» ها و آشنایی با متدولوژی نوپای ناب (Lean Startup) برای راه‌اندازی و اداره آنها» " باحضور مهندس ناصر غانم زاده برگزارمي شود. زمان: از ساعت 12:30 الی 15 سه شنبه 28 آذر 1391 مکان: آمفی تئاتر دانشکده كارآفريني دانشگاه تهران
ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ یک شنبه 26 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,سمینار,استارتاپ,lean startup,startup,entrepreneurship, توسط کارآفرینی
زمان: 26 آذر ماه 1391 مکان: دانشگاه صنعتی شریف، دانشکده مهندسی برق، تالار کهربا
دیگر توضیحات در ادامه مطلب ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ یک شنبه 26 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,مسیر,آینده,دانشگاه,صنعتی,شریف,entrepreneurship,sharif,university, توسط کارآفرینی
تحقیقات نشان می‌دهند که وقتی کارمندان با افرادی که دوست دارند کار می‌کنند، می‌توانند پرتوان‌تر و موثر‌تر باشند.نتیجه مطالعه‌ای در این زمینه نشان داد که درکشمکش و انتخاب بین افراد خوشایند و سازگار و افراد با کفایت و ماهر، گرایش بیشتری نسبت به کسانی که گروه از همکاری با آنها لذت می‌برد،وجود دارد و سازمان‌هایی که احساسات مثبت را در میان کارکنان پرورش می‌دهند، به نتایج قابل توجهی دست می‌یابند.
اما چرا «علاقه» اینقدر در روابط کاری اهمیت دارد؟ آیا می‌توان بدون فدا کردن تنوع آن را مدیریت و کنترل کرد؟ و آیا «جسورهای با کفایت» واقعا می‌توانند دوست‌داشتنی‌تر شوند؟ منبع: دنیای اقتصاد متن کامل در ادامه مطلب ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ جمعه 24 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,تشکلیل,گروه,درخشان,team working,entrepreneurship, توسط کارآفرینی
استخدام نیروی کار مناسب، کمک شاياني به بهبود بهره‌وري تيم کاري شما مي‌کند. يافتن نیروی کار مناسب می‌تواند چالش‌انگيز باشد، به ويژه اگر در امور کارگزيني، مديري تازه‌کار و بي‌تجربه باشيد.
کارن ديهان نگاهي انداخته است به چگونگي بهبود مهارت‌هاي کارگزيني در روند مصاحبه‌ای که در آن برای اولین بار نقش مديريتي خود را ایفا خواهید کرد. حال شما در طرف ديگر ميز قرار گرفته و شخصي هستيد که وظیفه وی اجرای پروسه استخدام است. منبع: دنیای اقتصاد متن کامل در ادامه مطلب ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ جمعه 24 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,استخدام,کارمند کار آمد,entrepreneurship,efficient employee, توسط کارآفرینی
تمامی بحث بازاریابی راجع به مشتری است. حال بايد به اين پرسش‌ها پاسخ داده شود كه امروزه به چه كساني مشتري گفته مي‌شود، آیا مشتریان امروزی با گذشته تفاوتی کرده اند؟
نيازي به گفتن نيست كه زندگي مشتریان امروزی نسبت به آنچه در ابتدای قرن بیستم بود كاملا تغییر پيدا كرده است. از آن زمان تکنولوژی، ارتباطات و انتقال اطلاعات پیشرفت‌هاي شگرفی داشته‌اند. امروز تمامي افراد در جوامع غربي، قدرت انتخاب و تصمیم‌گیری بسيار بالا و خارج از تصوري دارند، چيزي که قبلا به هیچ عنوان وجود نداشت. این اشباع محصولات موجب ايجاد بازاري مملو از کالاهای مشابه شده است. منبع: دنیای اقتصاد متن کامل در ادامه مطلب ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ جمعه 23 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,تعریف مشتری,دنیای امروز,today,customer definition,entrepreneurship, توسط کارآفرینی
هر تیم کاری می‌بایست به تمامی اطلاعات مورد نیاز فعالیت خود دسترسی کامل داشته و نسبت به استراتژی‌های کلی شرکت و سازمان مربوطه آگاهی کامل داشته باشند. کار کردن به طور کلی سخت هست اما آیا آنقدر که ما آن را سخت می‌گیریم است یا تعریف خودمان آن را اینقدر طاقت‌فرسا می‌کند؟ در این زمینه رابرت مینرو در مورد چگونگی فعالیت هوشمند در کارهای تیمی و تاثیر اینگونه فعالیت‌ها روی بهره‌وری تیم‌ها مطالعات سودمندی را انجام داده است.
تمام افراد موفق یک توصیه به دیگران ارائه کردند و آن هم چیزی نیست جز این پیام «تنها کلید موفقیت، کار و فعالیت سخت است». به عبارت ساده تر اگر تمام توجه و حواستان را فقط متمرکز به هدف کنید و انرژی خود را صرف آن کنید، به طور حتم محصول این زحمات را درو خواهید کرد. منبع: دنیای اقتصاد متن کامل در ادامه مطلب ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ پنج شنبه 23 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,فعالیت,هوشمند,کار سخت,entrepreneurship,intelligency,hard working, توسط کارآفرینی
دوره آموزشی «فنون ارتباطات موفق» با تدریس آقای دکتر رضا یادگاری (بنیان‌گذار کتاب‌های تخصصی زندگینامه کارآفرینان بزرگ ایرانی) زمان: ساعت 14 تا 18، 6 دی 1391 مکان: سالن اجتماعات دانشگاه صنعتی شریف
اطلاعات بیشتر در ادامه مطلب ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ پنج شنبه 23 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,دوره آموزشی,فنون,ارتباطات,موفق,شریف,entrepreneurship,techniques,communication,successful, توسط کارآفرینی
دوره آموزشی «شم اقتصادی» با تدریس آقای مهندس امیرحسین مظاهری سیف (کار آفرین برتر کشور) زمان: ساعت 14 تا 18، 5 دی 1391 مکان: سالن اجتماعات دانشگاه صنعتی شریف
اطلاعات بیشتر در ادامه مطلب ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ پنج شنبه 23 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,دوره آموزشی,شم اقتصادی,دانشگاه شریف,entrepreneurship,economic sense,, توسط کارآفرینی
معمولا وقتی یک نفر کار خود را ترک می‌کند، همکاران وی مجبور هستنداضافه‌تر کار کنند. «تونی در زمان جابه‌جایی یکی از کارمندان باید علاوه بر کار خودش جای خالی شخص دیگری را هم پر مي‌كرد. رییس وی به شوخی به او گفت وقتی‌که او به‌خوبی کار می‌کند، چرا فرد دیگری را استخدام کنم؟ با قبول این چالش تونی دریافت، این فشارکاری برای مدت زیادی با او خواهد بود و نمی‌دانست چه کند؟»
انجام وظایف همکاری که موقتا مرخصی است یا کار ناشی از تعویض یک کارمند امری غیرعادی محسوب نمی‌شود. وقتی کارمندی این کار مازاد را قبول می‌کند، بر این عقیده است که کار برای یک دوره موقت مدنظر است. معمولا در قرارداد استخدامی هر کارمند وظایف وی مستقیما یا تلویحا درج می‌شود. در این حالت کارمند تغییرات موقتی شرایط استخدام را متقبل می‌شود. منبع: دنیای اقتصاد متن کامل در ادامه مطلب ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ پنج شنبه 23 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,دو شغل,دو پست,همزمان,entrepreneurship,cover,two,post, توسط کارآفرینی
گاهی اوقات، زندگی حرفه‌ای شما به کمی شانس نیاز دارد حتی اگر لازم باشد خود شما آن را بیافرینید. در اینجا نگاه واقع بینانه‌ای به مهارت، شانس و هر آنچه که شما می‌توانید برای تغییر انجام دهید، شده است.
«یکی از بزرگ‌ترین برنامه‌نویسان کامپیوتر در تمام دوران عمر خود در نزدیکی سیاتل بزرگ شد. او در شرکت تازه تاسیس اینتل که کامپیوترها را بر روی یک تراشه می‌ساخت، کار می‌کرد و از اولین کسانی بود، که موفق به دیدن پتانسیل این ریز رایانه‌ها شد. او تمام وقت خود را برای نوشتن نرم‌افزار برای این ابزار جدیداختصاص داده بود. منبع: دنیای اقتصاد متن کامل در ادامه مطلب ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ پنج شنبه 23 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,شانس,مهارت,مدیریت,entrepreneurship,chance,skill,management, توسط کارآفرینی
در طول 20 سال گذشته، هفت شرکت توانسته‌اند لقب شماره یک بازار سهام را به خود اختصاص دهند و تقریبا هر کدام مربوط به صنعت متفاوتی بوده‌اند.
در این بین، فرضیاتی وجود دارد مبنی بر اینکه آیا اپل به عنوان ثروتمندترین شرکت دنیا باز هم، مسیر خوشبختی را طی می‌کند یا اینکه برعکس، نقص‌هایی مثل مپل‌گیت (Mapplegate) نشانه‌هایی هستند از اینکه دیگر آن شرکت سابق نیست و تا چند سال آینده نزول خواهد کرد؟ هر دو مورد ممکن است و تنها گذر زمان می‌تواند از پاسخ قطعی پرده بردارد. منبع: مرکز کارآفرینی دانشگاه صنعتی شریف متن کامل در ادامه مطلب ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ دو شنبه 20 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,هفت شرکت,برتر دنیا,seven,top,world,company,apple,microsoft,marlboro,walmart,exon mobil,general electiric,at&t,entrepreneurship, توسط کارآفرینی
معتبرترین جایزه جهانی«طراحی خودرو» به ایران رسید خودروی مفهومی طراحی شده توسط دو دانشجوی گروه طراحی صنعتی پردیس هنرهای زیبا دانشگاه تهران در مسابقه بین‌المللی Interior Motives Awards 2012 در بخش بهترین طراحی فضای داخلی مفهومی، رتبه اول را کسب کرد و در بین برنده‌های هشت بخش مسابقه نیز عنوان طرح منتخب سال را به دست آورد.
«سیاوش جعفری جوزانی» و «مینا کثیری فر» از دانشگاه تهران با طرح خودرو مفهومی Autopool در معتبرترین مسابقه بین‌المللی طراحی خودرو در بین شرکت‌کنندگانی از سراسر جهان به این موفقیت دست یافتند. منبع: ایسنا متن کامل در ادامه مطلب ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ یک شنبه 19 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,طراحی جدید,خودرو,دانشجو,جایزه جهانی, Interior Motives Awards,2012,entrepreneurshipt, توسط کارآفرینی
برند چيزي فراتر از رابطه منطقي و واقعي با محصول یا خدمت است. برندها مرزهای منطق و استدلال را پشت سر گذاشته و به سمت احساسات می‌روند.
آزمایش معروفی در سال 2003 توسط محققان رفتاری انجام شد که نتایج دور از انتظاری داشت. منبع: دنیای اقتصاد متن کامل در ادامه مطلب ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ یک شنبه 19 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,متمایز بودن,برند,مارک,منقرض شدن,entrepreneurship,extinct,brands,differ, توسط کارآفرینی
تصور رایجی است که «موفقیت» را به عنوان پهنه‌ای ببینیم که به آن دست می‌یابیم و می‌توانیم در کنارش لنگر بیندازیم.
اما هر کسب و کار واقعی آکنده از فرازها و فرودهای فراوان است: موفقیت‌ها و شکست‌ها. خطرکردن و حتی گهگاه شکست‌خوردن، یکی از مؤثرترین شیوه‌های ممکن برای آموختن و رشدکردن است. قطعا این گفته‌ها به این معنا نیست که ما الزاما از شکست‌ها لذت می‌بریم. در نتیجه، اینجا به معرفی چند نکته مهمی می‌پردازم که می‌توانید برای مواجهه با شکست‌ها و اشتباهات خود آنها را به خوبی به ذهن بسپارید. منبع: دنیای اقتصاد متن کامل در ادامه مطلب
ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ یک شنبه 19 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,اشتباه,مدیران,,تحلیل,manager,mistakes,analysis,entrepreneurship, توسط کارآفرینی
برای بسیاری از کارآفرینان شروع یک‌ایده یا کار از صفر آسان است ولی آنها ترجیح می‌دهند تا در هرچه بهتر کردن ایده دیگران با آنها همکاری کنند. در هر حال این دو روش یعنی شروع یک کار به تنهایی و همفکری و همکاری با دیگران، جنبه‌های کارآفرینی را به دنبال دارند.
تیموتی بوارد (Timothy Bovard)که مهارت‌های کارآفرینی را تدریس می‌کند، می‌گوید: بسیاری از افراد به جای اینکه به خلاق بودنشان فکر کنند بیشتر بر مهارت‌های کاریشان تمرکز می‌کنند. «اگر‌ایده خوبی دارید ریسک کنید و آن را انجام دهید، اما بسیاری از کارآفرینان مهارت خیلی خوبی در گرفتن شرکت‌های موجود و هرچه بهتر کردن وضعیت آن شرکت‌ها نسبت به قبل دارند و باعث می‌شوند که آینده آن شرکت هم مثل یک شرکت جدیدالتاسیس تضمین شود. منبع: دنیای اقتصاد متن کامل در ادامه مطلب ادامه مطلب نوشته شده در تاريخ یک شنبه 19 آذر 1391برچسب:کارآفرینی,شرکت,خرید,راه اندازی,entrepreneurship,buying,company, توسط کارآفرینی
|
 به تارنما اخبار و تازه های کار آفرینی خوش آمدید  |
